8月12日，旬邑县人民法院诉讼服务中心成功调解一起劳务合同纠纷。

　　2024年5月，55岁的王某经人介绍，到包工头孙某处打工，主要负责铺地砖，工期7天，工资为3000元。事后，孙某仅支付一半工钱，剩余1500元以质量不达标为由一直未履行。王某追要未果，无奈诉至法院。

　　案件受理后，为减轻当事人诉累，承办法官在征得双方同意后开展先行调解。过程中，王某表示自己的工作可能存在瑕疵，但这不能作为孙某拖欠工钱的理由。孙某声称王某铺的地砖不到一年就出现裂缝等问题，雇主索要赔偿，自己也遭受了损失，因此才未付剩余工钱。对此，承办法官采用“背对背”方式耐心劝导双方，向孙某阐明恶意拖欠劳务费的法律后果，劝解双方换位思考。经过多轮调解，王某也意识到自身过错，主动表示扣除500元作为补偿。最终，双方达成一致，孙某向王某当场支付1000元，该案得以圆满解决。　　　　　　   王莹