本报讯（记者 史红海 通讯员 毛雪）7月18日，记者从宝鸡市麟游县人民法院了解到，该院运用集中调解模式，成功化解19起劳动争议纠纷。

　　王某、李某等19人先后入职某煤田公司，从事钻矿工作。去年7月，因该公司原因，无法再安排王某、李某等员工从事原先工作，要求其停工待岗。王某、李某等遂提起劳动仲裁。经仲裁，双方纠纷仍未解决。上述案件进入诉讼程序后，经法庭审理，在查明事实的基础上，该院一方面要求某煤田公司体恤职工的艰辛，克服困难，承担起用工主体的法律责任；另一方面，与王某、李某等19人逐一沟通，耐心疏导其情绪，引导理性维权。经过不懈努力，19起案件最终全部达成调解协议，19名员工同某煤田公司解除双方之间的劳动合同，该公司依法限期支付职工解除劳动合同补偿金并限期补缴相应社会保险。至此，这起涉及多人的系列纠纷得以圆满解决。

　　此系列案件的成功调解，也是麟游县法院护航营商环境、维护劳资和谐关系的生动缩影。近年来，麟游县法院始终坚持“以调止争，为民解纷”原则，秉持“维护劳动者合法权益与保障企业生存发展并重”的审判理念，加大劳动争议案件调处力度，优化调解模式，为构建和谐劳动关系、促进企业健康发展提供有力司法保障。